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談談對環(huán)境保護的認識作文600字
在生活、工作和學習中，大家都不可避免地會接觸到作文吧，作文是人們以書面形式表情達意的言語活動。你寫作文時總是無從下筆？以下是小編整理的談談對環(huán)境保護的認識作文600字，希望對大家有所幫助。
談談對環(huán)境保護的認識作文600字1
崗位描述：
1、負責公司車輛的.保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作；
2、進行車輛內外部的日常清潔；
3、接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求；
4、協(xié)助行政人員從事一些外勤工作。
任職資格：
1、高中以上學歷；
2、三年以上機動車駕齡；
3、熟悉車輛年檢、保險、養(yǎng)路費辦理等程序；
4、具有良好的駕駛技術和安全、服務意識，身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。
談談對環(huán)境保護的認識作文600字2
1、負責碼頭所有門機司機的日常工作；
2、能夠獨立跟進門機的保養(yǎng)、年審等工作；
3、門機故障的排除，協(xié)助機電修處理日常故障；
4、能夠跟進門機的備品備件，易損件的及時補充；
5、完成領導安排的.其他工作。
談談對環(huán)境保護的認識作文600字3
1、熟悉龍門起重機的各種性能參數(shù)，掌握機器設備的工作狀況。
2、遵守安全生產操作規(guī)程及各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，并嚴格執(zhí)行。
3、認真聽從指揮人員的指揮并嚴格執(zhí)行，對違章指揮和錯誤指揮有權拒絕執(zhí)行。
4、認真做好龍門吊的`日常檢查、保養(yǎng)工作，確保機械設備的正常運行。
5、協(xié)助機械管理人員做好機械的一保、二保工作，并對出現(xiàn)的問題及時與機械管理人員溝通，解決問題。
6、及時正確填寫運轉記錄。
談談對環(huán)境保護的認識作文600字4
職位描述
崗位職責:
1、負責公司林德叉車駕駛工作
2、能熟練駕駛,證件齊全
任職要求:
1、性別不限,40歲以下;
2、學歷、專業(yè)不限,有叉車證,適應倒班工作
3、工作地點:天津
福利待遇:
五險一金+提供食宿+全勤獎金+倒班津貼+高溫補助+年終獎金+帶薪年休公告:
近期有個別不法分子假冒“xx紙業(yè)(天津)有限公司”之名在58同城網等網站進行招聘,騙取求職者,請大家提高警惕!
談談對環(huán)境保護的認識作文600字5
1、生產準備工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統(tǒng)是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。
2、生產過程根據指令和生產周轉需要，用叉車將轉運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。
3、設備維護負責對叉車的日常維護保養(yǎng)，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統(tǒng)潤滑，使鏟車處于良好狀態(tài)。
4、工作質量生產安全嚴格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章鏟運，注意來往車輛行人，避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。
5、現(xiàn)場管理現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的`部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時報告。
�、佟⒉坏脤④囕v交于其他無關人員駕駛，若發(fā)現(xiàn)非相關人員私自駕駛車輛，應及時、有效地制止，必要時可要求保衛(wèi)人員協(xié)助。嚴禁司機駕駛廠車出廠私用。
�、�、交接班時，應做好車輛交接以及投欄品種、數(shù)量、庫位等交接班工作。
�、邸Ⅰ{駛車輛時，應注意控制車速，確保人、物安全。特別是轉彎處應緩速慢行，以防物料散落。
�、堋⒎䦶墓芾砣藛T工作安排，嚴格按要求作業(yè)。
談談對環(huán)境保護的認識作文600字6
一、必須到崗，7：00正式上班，遲到按半天計發(fā)工資。每天早上7：00為一個工作日，6：50
二、駕駛員必須按操作規(guī)程駕駛裝載機，隨時檢查車輛的安全性能，機械有無異常聲響，檢查機油、燃油及水溫，若因人為造成機械損壞或事故的，按其責任大小承擔相應的責任。
三、駕駛員應常檢查鏟車、鏟齒是否堅固，防止齒尖脫落進入生產線，若造成生產線損壞的追究駕駛員責任。
四、夜班駕駛員嚴禁打嗑睡，或機器運轉開空調在駕駛室睡覺，造成生產線停滯耽誤生產的.，經發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當日工資。
五、每個交接班前，必須加注黃油及燃油，保證接班后機器運轉正常。
六、上班時嚴禁私自離崗，有事需要提前向主管請假，并自己請人帶班。
七、上料人員下班時，必清理料口周圍的原料，防止原料入斗，堵塞大破碎機，嚴禁錯入料到未開啟的生產線料口，出現(xiàn)一次，罰款500元，并清理入斗的原料，二次開除。
本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，請大家自覺遵守。
談談對環(huán)境保護的認識作文600字7
1、車輛使用
觀察交通和天氣的狀況，同時對潛在風險進行評估;安全、可靠和及時的運送VIP、客戶、總經理或其他乘客;安全可靠的使用公司通勤車接送員工;
支持運送或活動方面的物流配送。
2、車輛維護
為正常和安全的運營，在每次運送乘客前檢查內部和外部的車輛狀況;確保車輛燃料供應，確保車輛內部和外部的整潔美觀;保存和監(jiān)控駕駛員記錄，包括準確和及時的出車記錄、油料購買和交通事故等信息;
監(jiān)控車輛的維護記錄、損壞報告，并與售后人員確保常規(guī)的車輛保養(yǎng);對事故狀況對行政及物業(yè)管理部門進行及時告知;提交和辦理年度檢車等事宜。
3、乘客服務
用禮貌和專業(yè)的'態(tài)度對待VIP、旅客和其他所有乘客;事先收集乘客、時間安排、目的地和乘客申請等相關信息;如果需要的話幫助乘客裝載和卸載行李等物品;為VIP開、關車門。
談談對環(huán)境保護的認識作文600字8
1、參與董事長、總經理的決策，協(xié)助董事長、總經理做好公司的各項工作安排；
2、負責做好公司重要來賓的'接待，做好對外公共關系的協(xié)調,協(xié)助處理相關的商務接洽工作；
3、協(xié)助董事長、總經理協(xié)調處理各項日常經營管理工作；
4、參與公司年度經營目標的討論并提出建議；
5、協(xié)助董事長、總經理建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務。
6、負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調；
7、協(xié)助董事長、總經理組織公司對重大投資的管理；
8、負責公司財務、后勤、總工所屬部門的管理工作；
9、審核、控制公司辦公費用、接待費用及其他各項物資采購費用；
10、負責公司黨支部、工會的文化建設，活動組織等相關管理工作；
11、完成董事長、總經理授權交辦的其他任務。
談談對環(huán)境保護的認識作文600字9
1、負責安全接送總經理上下班及外出，負責總經理外出時人身安全；
2、鉆研業(yè)務技術，熟悉車輛的'性能。做好汽車的維修保養(yǎng)工作；
3、嚴格保守秘密，不得參與和泄露用車人在車上關于工作方面談話；
4、遵守并執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度；
5、反應迅速、敏捷，能及時應對和處理突發(fā)事件；
6、按時完成領導交辦的其他各項工作。
談談對環(huán)境保護的認識作文600字10
第一條 負責轄區(qū)內所有機電系統(tǒng)設施設備日常的檢修及維護保養(yǎng)工作，確保機電設施設備的正常運行。
第二條 負責本單位電話、照明等設施及線路的安裝、檢修及維護保養(yǎng)工作。
第三條 負責本單位安全生產用電，協(xié)助、配合本單位有關部門進行安全用電的檢查工作。
第四條 指導本單位有關人員按操作規(guī)程正確使用相關機電設施設備，確保人身、設備安全。
第五條 負責做好本單位機電系統(tǒng)設施設備的巡檢、除塵等維護保養(yǎng)工作，協(xié)助、配合做好機電系統(tǒng)的成本控制與預算。
第六條 嚴格按照有關操作規(guī)程開展工作，杜絕違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時排除。
第七條 加強自身學習，做好廉潔自律、風險防控。
第八條 認真做好本人負責業(yè)務范圍內的.設施設備巡檢、維護維修技術檔案工作。
第九條 完成每月工作情況的報送工作。
第十條 完成領導交辦的其他工作。
談談對環(huán)境保護的認識作文600字11
小車司機職位要求
1.擁有相關駕照；
2.有良好的心理素質；
3.盡心盡職，駕齡在3年以上，熟悉當?shù)芈肪�。
4.下崗工人或退伍軍人優(yōu)先。
小車司機崗位職責/工作內容
崗位職責：
1、積極參加業(yè)務和安全學習，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車；
2、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位；
3、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全；
4、承擔公司領導出差、開會、辦理公司有關公務的`接送服務任務；
5、堅持服務第一，做到領導滿意；
6、堅持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，經常保持車庫的清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作；
7、堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領新；
8、堅持車輛入庫制度，未經批準車輛夜晚不能停放在車庫之外；
9、完成領導交辦的其它工作任務。
談談對環(huán)境保護的認識作文600字12
一、負責鏟車駕駛和維護工作，加強團結協(xié)作，服從調度，認真完成裝車任務。
二、堅守工作崗位，做到班中不喝酒，嚴禁酒后作業(yè)。
三、做到專人專車使用，愛護車輛，確保車輛技術狀態(tài)良好、部件齊全、清潔衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)故障及時修復。
四、鏟車裝車必須憑裝煤票裝車，請認真查看稱房所開裝煤票的井別、煤種，如客戶所拿裝煤票不符，要問明原因，及時通知檢斤房，經同意后改票裝煤并簽字。
五、無裝煤票一律不得擅自裝車，應婉轉相告讓其過秤。
六、鏟車加油應在快使用完續(xù)加，不得隨意把鏟車開到與工作無關的地方。
七、每班都應對各傳動部件進行潤滑。按規(guī)定必須完成設備的日常保養(yǎng)和一級保養(yǎng)。
日常保養(yǎng)：操作者在作業(yè)前，作業(yè)后應做好清潔、調整、緊固、防腐等日常維護工作，日常保養(yǎng)的全部工作由操作者進行。
一級保養(yǎng)：每月20—25號對鏟車進行一次一級保養(yǎng)。其工作內容：
1、對易保養(yǎng)部位和重點部位進行檢查、保養(yǎng)。
2、徹底清洗外表，檢查磨損情況，更換易損件。
3、加油、潤滑、清洗或更換濾油器。
4、調整各部位配合間隙、調整制動力。
5、緊固各部位零件。
6、電氣部分保養(yǎng)。
7、一級保養(yǎng)的全部工作由操作者與鏟車隊長進行。
八、作業(yè)前應檢查機油，燃油和冷卻水是否足量。檢查各部分是否有漏水，漏油和漏氣現(xiàn)象，蓄電池電解液是否充足（符合規(guī)定標準）；各導線是否連接緊固。
九、應經常注意機件運轉聲響，各類儀表工作情況是否良好，發(fā)現(xiàn)異響應立即停車排除故障。
十、入冬時應進行整車檢查，重點檢查油壓、管線等系統(tǒng)。
十一、鏟車如出現(xiàn)人為損壞，鏟車司機自行承擔一切維修費用。
十二、鏟車司機的`對講機或手機必須保持24小時開機，做到隨叫隨到。
十三、請假必須向鏟車隊長申請，同意后方可離崗，否則按曠工處理。
十四、客戶裝車順序及所裝煤種，必須遵循檢斤房統(tǒng)一調度。
十五、對待客戶要熱情周到，不得索要財物，收受賄賂，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
十六、鏟車修理的配件必須以舊換新，不得隨意浪費。
談談對環(huán)境保護的認識作文600字13
門式起重機司機安全操作規(guī)程
一、操作人員必須持證上崗，并了解本機的性能、構造，不得操作未經檢驗合格和沒有取得檢測合格證書的門式起重機；必須嚴格執(zhí)行安全技術交底的內容，嚴格按規(guī)定進行操作。重新拼裝或移位后的門吊設備，在開始吊重前應進行試吊。
二、操作中發(fā)現(xiàn)電氣絕緣不良、電壓不穩(wěn)，鋼絲繩有損傷、機械運轉不靈、電機設施溫度超過規(guī)定等異�，F(xiàn)象時，應及時停機檢修，故障未經排除不得作業(yè)，嚴禁邊操作邊修理保養(yǎng)。
三、聽從指揮信號，起、落鉤要穩(wěn)、輕、準。垂直起吊高度以能越過障礙為度，前進、后退時應防碰撞。起吊長、大笨重物體時，速度要慢，物體兩端須用穩(wěn)定索牽拉。
四、操作中遇有短路停電，應立即將操作手柄或開關置于零位。并將吊物落地。
五、風力達六級以上時應停止作業(yè)，并做好防風加固工作。
六、吊運物體運行時必須響警鈴，隨時注意軌道上人物情況，吊物下嚴禁站人。
七、嚴格遵守“十不吊”原則：
�。ㄒ唬┏^負荷不吊；
�。ǘ┲笓]信號不明、光線暗淡不吊，重量不明不吊；
�。ㄈ┑跛骱透郊壊焕�，不符合安全要求不吊；
�。ㄋ模┬熊嚨鯍熘匚镏苯舆M行加工時不吊；
�。ㄎ澹┩崂�、斜掛不吊；
�。┕ぜ险救嘶蚬ぜ戏庞谢顒游矬w的不吊；
�。ㄆ撸┭鯕馄俊⒁胰财康染哂斜ㄐ晕锲凡坏�；
�。ò耍⿴Ю饨恰K口物體尚未墊好（防止鋼絲繩磨損或割斷）不吊；
（九）埋在地下的物體未采取措施不拔吊；
�。ㄊ┻`章指揮不吊。
八、隨時注意軌道平衡，對軌道要經常進行調平。門吊前后應裝有掃軌板和反撞裝置。軌道兩頭安設阻擋塊，阻擋塊應牢固，防止門吊外滑。
九、作業(yè)完畢應收緊吊鉤，將手柄放在空檔，并將起重機定位，切斷電源，配電箱上鎖。
十、加強對設備的`日常檢查，特別是門吊的各聯(lián)接點。認真做好設備的例行保養(yǎng)工作。
談談對環(huán)境保護的認識作文600字14
第一章 總 則
為加強對勞動紀律和工作秩序的管理，保證公司健康、平穩(wěn)、快速發(fā)展，特制定本制度。
第二章 公司作息制度
第一條 公司上班時間為8：00～12：00，13：00～17：00（可根據季節(jié)變化進行調整）。
第二條 公司（總部）一般實行每天八小時標準工作時間制度。實行每周六天正常工作日。
第三條 不定時工作時間。主要為公司領導、外勤、部分值班人員、營銷人員、司機、裝卸工等，因工作性質需機動作業(yè)的工作崗位。
第四條 班車如不能準點到達公司，由總經辦了解情況，除天氣原因外，將對司機按遲到處理。
第三章考勤范圍
第一條 公司除高級職員（總經理、副總經理）外，均需在考勤之列。
第二條 特殊員工不考勤須經總經理批準。
第四章 考勤辦法
第一條 公司采用指紋考勤機打卡和部門獨立記考勤相結合制度。但是將指紋考勤機作為記錄考勤的唯一依據，以部門記錄為參考。在考勤機沒有記錄，又沒有未打卡的說明的，一律按曠工處理。
第二條 考勤記錄表及加班記錄表必須經過部門負責人及主管經理的兩極審批簽字確認后交總經辦
第三條 各部門由統(tǒng)計員或內勤每月將主管領導簽字確認后的考勤記錄表及附有明細的加班記錄表，一式兩份，復印件留部門存檔，原件每月1號下班前將上月考勤，必須上交總經辦，然后在本部門公示10天。
第四條 各部門考勤一旦上交總經辦，將不能更改，若出現(xiàn)考勤記錄有誤而影響到工資，由各部門的考勤記錄員負責，考勤匯總概不修改。各部門考勤記錄人員須在上報前做好核對工作 。
第五章 加班
第一條 本規(guī)定適用于公司正式員工加班。
第二條 公司鼓勵員工在每天八小時工作時間內完成本職工作，不鼓勵加班。
第三條 確因工作需要加班或值班，由部門或個人提出申請，經部門經理審批后方予執(zhí)行，如若有特殊情況，不能提前申請的'，可以加班過后補填加班申請單，加班必需填寫加班申請。
第四條 加班完畢后將填寫的加班申請，經部門經理審核后送交總經辦留存。
第五條 加班人員必須在下班離廠前，到門衛(wèi)處打卡作為加班依據，如考勤機無加班記錄或無未打卡說明，則視為加班無效。
第六條 加班在四小時以內不計加班天數(shù)，一次加班達四小時（含）計半天加班，八小時（含）計一天加班。
第七條 享受年薪的員工的加班薪酬，不在當月工資里反映，集中到年底統(tǒng)一核算。
第八條 每月部門內勤人員報考勤時將加班申請單一并報到總經辦 。
第六章 倒休、請假、曠工的規(guī)定
第一條 倒休的前提是有加班，凡倒休、請假的員工均應填寫倒休單、請假單。
第二條 員工倒休、請假必須提前一天填寫請假單，若有特殊緊急、困難情況，沒辦法提前履行請假手續(xù)的，應向相應的主管經理口頭請假，待員工到崗后，補辦請假手續(xù)。
第三條 員工請假在一天（含）以內的由部門經理審批；請假一天以上
二天（含）以內由各主管副總經理審批；請假二天以上由總經理審批。各部門內勤人員每月在交考勤時將各部門當月的倒休單、請假單以并交到總經辦。
第四條 員工加班用來倒休的，倒休時間以一年為最小單位，超過一年不予累計。
第五條 特殊或緊急情況處置可突破倒休、請假時間限制和常規(guī)程序，但事后必須補充相關手續(xù)。
第六條 所有員工倒休、請假必須及時履行倒休、請假手續(xù)，無倒休、請假手續(xù)且無主管經理同意，擅自休假者，一律視為曠工。
第七條 員工曠工一日扣發(fā)兩日工資，礦工兩日扣發(fā)四日工資，以此類推。
第八條 員工月累計曠工5天以上，按員工自動離職處理；年累計10天以上按員工自動離職處理。
第七章遲到、早退
第一條 遲到是指在上午8：05―8：30打卡，早退是指下午4：30―4：59之間打卡。8：30以后、4：30之前打卡按曠工處理。
第二條 遲到、早退確實有特殊原因的，要寫出說明經主管副總簽字后報到總經辦。可以酌情考慮是否按遲到、早退處理。
第三條 由于班車的原因導致遲到 ，由綜合辦主任了解情況，如若沒有特殊情況，對班車司機按遲到處理。
第八章 出差
第一條 公司所有員工出差必須如實填寫出差申請單，經部門經理和主管經理審核后方予執(zhí)行。特殊情況，可以出差后補辦出差手續(xù)。各部門統(tǒng)計員及內勤要在考勤表上如實填記出差情況，并將出差表和考勤一并報到總經辦。
第二條 出差是指到天津市以外的地區(qū)辦事。
第九章 其他
第一條 員工在本月10號之前辭職，在本月30號領至辭職日止未結算的工資，10號以后辭職在下月30號領至辭職日止未結算的工資。
第二條 總經辦只負責統(tǒng)計考勤工作，和工資、借款有關的任何涉及到錢的問題，由財務部負責，不屬于總經辦的職責范疇，總經辦概不受理。
第三條 關于離職人員的工資，應有財務部決定何時發(fā)放。
第四條 員工當月缺勤10天以上，包括事假、病假在內，當月保險的支付由員工自行負擔。
第五條 公司將根據員工月出勤天數(shù)，補助員工5元/日，未出勤日不予餐補。
附則
本制度由總經辦制定、解釋，經總經理審批后實施。
談談對環(huán)境保護的認識作文600字15
一、做好電梯的'交接班工作，了解上一半電梯運行情況；
二、開始運行前，應控制電梯上下試運行三次，在試運行發(fā)現(xiàn)異常應立即停止使用并報告管理人員；
三、勸阻、制止乘客在電梯內的危險動作；
四、遇有停電、地震、火災及其它緊急情況，不得擅離職守，要組織乘客安全撤離。
五、做好電梯的清潔衛(wèi)生工作。
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