【合集】我的一天作文800字15篇

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家或多或少都會(huì)接觸過作文吧，作文是經(jīng)過人的思想考慮和語言組織，通過文字來表達(dá)一個(gè)主題意義的記敘方法。你知道作文怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編整理的我的一天作文800字，僅供參考，大家一起來看看吧。

我的一天作文800字1

　　1. 設(shè)立嚴(yán)格的保安人員選拔流程，包括背景調(diào)查、面試和體能測(cè)試，確保人選的可靠性和適應(yīng)性。

　　2. 制定詳細(xì)的工作手冊(cè)，明確規(guī)定保安人員的日常職責(zé)和應(yīng)急處理流程，確保他們?cè)谟龅礁鞣N情況時(shí)能夠迅速、準(zhǔn)確地行動(dòng)。

　　3. 定期進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，如消防安全、急救知識(shí)、防暴技巧等，提升保安的實(shí)戰(zhàn)能力。

　　4. 實(shí)行績(jī)效考核制度，將工作表現(xiàn)與獎(jiǎng)金、晉升掛鉤，激勵(lì)保安人員提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　5. 加強(qiáng)與社區(qū)居民的溝通，定期收集反饋，了解保安工作的不足，及時(shí)調(diào)整和完善管理制度。

　　6. 配備必要的設(shè)備和工具，如通訊器材、防護(hù)裝備、應(yīng)急設(shè)施，以支持保安人員履行職責(zé)。

　　通過以上方案，我們期望構(gòu)建一個(gè)專業(yè)、高效、服務(wù)至上的`小區(qū)保安管理體系，為居民創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的生活環(huán)境。

我的一天作文800字2

　　小區(qū)物業(yè)保安管理制度是確保小區(qū)安全與秩序的重要基石，它涵蓋了保安人員的職責(zé)、行為規(guī)范、工作流程、應(yīng)急處理等多個(gè)方面，旨在為居民提供一個(gè)安全、和諧的生活環(huán)境。

　　內(nèi)容概述：

　　1.保安人員選拔與培訓(xùn)：明確保安人員的任職資格，定期進(jìn)行專業(yè)技能和安全知識(shí)的培訓(xùn)。

　　2.職責(zé)分工：定義保安人員的日常巡邏、出入口管理、監(jiān)控設(shè)備操作、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)等職責(zé)。

　　3.工作規(guī)程：規(guī)定保安人員的.工作時(shí)間、交接班程序、巡邏路線及頻率等。

　　4.行為準(zhǔn)則：設(shè)定保安人員的行為規(guī)范，包括著裝、禮儀、保密等要求。

　　5.應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等情況的處理流程。

　　6.監(jiān)督與考核：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期評(píng)估保安人員的工作表現(xiàn)，并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

我的一天作文800字3

　　一、形象責(zé)任目標(biāo)

　　1、如果發(fā)生重大責(zé)任事故,部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　2、文明、和諧、優(yōu)質(zhì)服務(wù)到位,零投訴。

　　二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)

　　1、全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);年計(jì)劃利潤(rùn)***萬元;月考核指標(biāo):*** 萬元;直管隊(duì)員年底達(dá)到****人;保潔人員***名。

　　2、負(fù)責(zé)人基本月資****元,浮動(dòng)工資***元;年度結(jié)算時(shí),按績(jī)效完成情況實(shí)行一次性獎(jiǎng)罰。

　　3、公司臨時(shí)交辦任務(wù)列入績(jī)效考核之中統(tǒng)一獎(jiǎng)罰。

　　三、措施保障目標(biāo)

　　1、自主制定績(jī)效目標(biāo)責(zé)任考核辦法并認(rèn)真實(shí)施;

　　2、按時(shí)上報(bào)工作進(jìn)度情況及各種報(bào)資料等。

　　(注:其他部門略)

我的一天作文800字4

　　保安工廠管理制度旨在確保生產(chǎn)環(huán)境的安全與秩序，保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)工廠的正常運(yùn)營(yíng)。其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面：

　　1. 保安人員的職責(zé)與選拔

　　2. 工廠區(qū)域的出入管理

　　3. 安全檢查與應(yīng)急處理

　　4. 培訓(xùn)與教育

　　5. 監(jiān)控設(shè)備的使用與維護(hù)

　　6. 法律法規(guī)遵守與內(nèi)部規(guī)章制度

　　內(nèi)容概述：

　　1. 保安人員的.職責(zé)主要包括巡邏、監(jiān)控、防止盜竊、火災(zāi)和其他安全事件的發(fā)生。選拔過程中應(yīng)考慮候選人的身體素質(zhì)、反應(yīng)能力及專業(yè)技能。

　　2. 出入管理涉及訪客登記、員工證件檢查，以及貨物和車輛的進(jìn)出控制。

　　3. 安全檢查包括定期的設(shè)施檢查、消防器材的維護(hù)，以及應(yīng)急預(yù)案的制定與演練。

　　4. 培訓(xùn)教育涵蓋新入職保安的崗前培訓(xùn)，以及定期的安全知識(shí)和技能培訓(xùn)。

　　5. 監(jiān)控設(shè)備的使用需確保視頻錄像的清晰度和完整性，定期進(jìn)行設(shè)備檢查和故障排除。

　　6. 遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如安全生產(chǎn)法、消防法等，并建立內(nèi)部規(guī)章制度，確保制度的執(zhí)行。

我的一天作文800字5

　　為樹立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,特制定本制度。

　　一、門衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表,必須做到以下幾條:

　　1、精神飽滿,盡心盡職;

　　2、紀(jì)律嚴(yán)明,嚴(yán)于律已;

　　3、禮貌待人,誠實(shí)守信;

　　4、反應(yīng)迅速及時(shí),時(shí)時(shí)提高警惕。

　　二、門衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)

　　1、保障公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)、員工人身安全;

　　2、協(xié)助行政部門維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及嚴(yán)肅性;

　　3、協(xié)助行政部門維護(hù)宿舍秩序和宿舍管理;

　　4、協(xié)助行政部門的員工招聘工作;

　　5、維護(hù)及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的清潔衛(wèi)生;

　　6、維護(hù)公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù)。(如:廚房用餐紀(jì)律等)

　　7、向行政部負(fù)責(zé)和適時(shí)高效完成行政部交付的任務(wù);

　　8、協(xié)助行政部門負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等。

　　三、門衛(wèi)(保安)值班細(xì)則和任務(wù)

　　1、遵守公司規(guī)章制度,態(tài)度和諧有禮,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不得在門衛(wèi)室閑聊,保持工作精神飽滿、精力旺盛;

　　2、上班時(shí)間員工憑請(qǐng)假單外出,無單無據(jù)無相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條、憑條、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記;

　　3、下班時(shí)間及假日員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證,對(duì)未戴員工證者,門衛(wèi)必須進(jìn)行阻止,對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,上報(bào)行政部處理;

　　4、門衛(wèi)(保安)對(duì)在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正,對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,上報(bào)行政部處理;

　　5、被公司開除及離職人員,門衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門單給予放行,并嚴(yán)格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;

　　6、外來人員因公入廠,門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待,先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意后方可讓其進(jìn)入公司;

　　7、公司職員上班時(shí)間進(jìn)出廠大門,必須到保安室做好登記,寫清原因,如請(qǐng)假、曠工或因公外出、去向、時(shí)間等;

　　8、對(duì)提交的小件物品,信函、文件等應(yīng)由保安代發(fā),對(duì)進(jìn)出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時(shí),應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)無誤后放行;

　　9、嚴(yán)禁不明身份人員或來訪人員,不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進(jìn)入廠區(qū)。

　　10、門衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督廠紀(jì)、廠風(fēng)、廠容、認(rèn)真履行工作職責(zé),維護(hù)公司的'各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　11、夜間22:30關(guān)燈后定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)不良行為、風(fēng)氣,及時(shí)阻止、糾止、指導(dǎo)。

　　四、車輛進(jìn)出管理

　　1、自行車進(jìn)入廠區(qū)必須要求推行進(jìn)出、以示對(duì)公司的禮貌行為;、

　　2、外來機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入,開門后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來合適的停車位置,以便予通行;

　　3、外來車輛的進(jìn)出,必須對(duì)其作好詳細(xì)記錄,進(jìn)出廠時(shí)間、公司名稱、車牌號(hào)碼。

　　五、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

　　1、在晚間應(yīng)對(duì)廠區(qū)范圍進(jìn)行巡視,防止公司的物品失竊,如果發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)造成廠里的財(cái)物被盜,一切損失由門衛(wèi)承擔(dān);

　　2、發(fā)生各種警報(bào)時(shí)不必驚慌(如臺(tái)風(fēng)、火警、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員,遇有盜警時(shí)應(yīng)先保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報(bào)警;

　　3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件,知情后進(jìn)行調(diào)解或勸阻,并通知行政部門及時(shí)處理;

　　4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時(shí),必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)解及勸阻,并盡量讓事情平穩(wěn),然后再通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　六、門衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

　　1、有權(quán)對(duì)不遵守公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

　　2、有權(quán)對(duì)公司的某些不良風(fēng)氣、習(xí)慣進(jìn)行阻止、糾正及引導(dǎo)、教育等;

　　3、有權(quán)對(duì)外來車輛(有疑問的)進(jìn)行檢查、記錄、拒絕放行并通知行政部處理。

　　七、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行。

我的一天作文800字6

　　為加強(qiáng)校園安全管理，確保師生及校內(nèi)秩序平穩(wěn)有序，制定本規(guī)定。

　　一、社會(huì)車輛是指學(xué)校公務(wù)用車、教職員工的私家車輛之外的機(jī)動(dòng)車、摩托車、電動(dòng)車。

　　二、未懸掛車牌照的'、牌照模糊不清的、遮擋車牌照的機(jī)動(dòng)車禁止入校。

　　三、非必須入校的社會(huì)車輛，停放在校外。確需入校需經(jīng)過主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，實(shí)名登記，并在指定地點(diǎn)停放（熄火、拉緊手剎、關(guān)閉車窗、鎖車），確保安全。

　　四、社會(huì)車輛出入校門口時(shí)，要服從保安和執(zhí)勤人員的指揮，有學(xué)生活動(dòng)時(shí)，不得發(fā)動(dòng)汽車、不得鳴笛催促、不得尾隨學(xué)生。在校內(nèi)行駛時(shí)，不許鳴笛，車速不高于20公里/小時(shí)。不得在學(xué)生活動(dòng)區(qū)域行駛、停放。

　　五、運(yùn)輸建筑垃圾、沙子、石料入校，車輛箱體要完全封閉，不能產(chǎn)生路面遺撒（有遺撒要負(fù)責(zé)清理）。運(yùn)輸超高、超寬的貨物進(jìn)入學(xué)校，除需要主要領(lǐng)導(dǎo)審批外，還要確保貨物不會(huì)滑落、不會(huì)損害學(xué)校建筑物、樹木等，不能對(duì)校內(nèi)路面造成破壞，遠(yuǎn)離學(xué)生活動(dòng)區(qū)卸貨存放。

　　六、車輛離開學(xué)校時(shí)，要配合接受保安對(duì)車內(nèi)物品的檢查。

　　七、事情辦理完畢后。人車同時(shí)間離開學(xué)校并作登進(jìn)。嚴(yán)禁社會(huì)車輛在校內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)期停放。

　　八、特種作業(yè)車輛進(jìn)入校園要確保安全停放在指定作業(yè)區(qū)域內(nèi)，各種死，確保周邊環(huán)境安全，不對(duì)校園環(huán)境造成破壞，不會(huì)對(duì)師生造成干擾。

我的一天作文800字7

　　保安設(shè)施管理制度的重要性不言而喻。它能夠：

　　1. 防止非法侵入，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失。

　　2. 維護(hù)員工安全，提升員工滿意度和忠誠度。

　　3. 避免因安全事故導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷，保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。

　　4. 符合法律法規(guī)要求，降低企業(yè)因安全問題面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　5. 增強(qiáng)企業(yè)形象，提高客戶、合作伙伴的.信任度。

我的一天作文800字8

　　一、保安員條件

　　1、政治可靠，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，熱愛保安工作。

　　2、具備基本的法律知識(shí)，遵紀(jì)守法，服從命令。

　　二、職責(zé)

　　1、文明執(zhí)勤，禮貌待客，樹立“信譽(yù)第一，顧客至上”的思想，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　2、保安員上崗必須按規(guī)定著裝，佩戴全部標(biāo)志和裝備器械，精神飽滿，衣著整潔，形象莊重，姿態(tài)良好。

　　3、值勤期間，保安員要隨時(shí)準(zhǔn)備處理各類突發(fā)情況。

　　4、保安員自身要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，而且對(duì)違反規(guī)定的人不徇私情，照章辦事，及時(shí)上報(bào)。

　　5、保安員有責(zé)任在出現(xiàn)緊急情況時(shí)采取果斷措施，并及時(shí)上報(bào)。

　　6、保安員在巡邏時(shí)，必須隨時(shí)檢查所有的門窗、出入口、院墻、停車場(chǎng)、建筑物等地方的.安全設(shè)施。

　　三、工作秩序

　　1、保安員值勤期間發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即報(bào)告公司及相關(guān)業(yè)務(wù)單位主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、如遇各類事故現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)立即采取保護(hù)措施并及時(shí)報(bào)告上級(jí)，無特殊情況不得擅自處理或離開。

　　3、對(duì)各類事件要按照“七何要素”（即何時(shí)、何地、何因、何事、何人、何后果、何處理），做出完整、詳細(xì)的記錄。

　　4、每班交接班應(yīng)確認(rèn)使用設(shè)備器械及其它完好后，認(rèn)真做好交接班記錄，如有損壞應(yīng)立即上報(bào)。

　　四、違紀(jì)處分

　　1、警告：凡有下列行為之一給予警告處分。

　　（1）遲到、早退不超過一小時(shí)（含一小時(shí)）。

　�。�2）工作時(shí)間未經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，私用電話、聊天、開玩笑、辦私事。

　　（3）不文明值勤，服務(wù)不周到，索要禮物，罵人。

　　（4）擅自調(diào)換班次或串崗。

　�。�5）值勤中擅自脫崗不超過二十分鐘（含二十分鐘）。

　�。�6）在崗時(shí)儀表不整潔，姿態(tài)不端正，或不按規(guī)定佩戴標(biāo)志。

　�。�7）在崗時(shí)服裝破舊，經(jīng)指出后仍不更換。

　　（8）立崗時(shí)吸煙、聊天，在崗時(shí)嬉鬧喧嘩、吃零食或做與工作無關(guān)的事。

　�。�9）固定崗超出規(guī)定活動(dòng)區(qū)域的。

　�。�10）不愛惜公司財(cái)產(chǎn)，值班室和宿舍衛(wèi)生臟、亂、差。

　�。�11）無故不參加訓(xùn)練和例會(huì)。

　�。�12）擅自外出，未經(jīng)同意在外面過夜或帶朋友到宿舍過夜。

　�。�13）因本人原因造成客戶單位不滿意，經(jīng)調(diào)動(dòng)后仍無好轉(zhuǎn)。

　�。�14）其它被公司視為違紀(jì)的行為。

　　2、記過：凡有下列行為之一的給予記過處分。

　�。�1）遲到超過一小時(shí)至四小時(shí)以內(nèi)（按曠工半日處理）。

　�。�2）遲到、早退三次以上（含三次）。

　�。�3）私自改動(dòng)班次、崗位。

　�。�4）值勤中擅自脫崗超過二十分鐘至一小時(shí)（含一小時(shí)）。

　�。�5）值勤時(shí)打瞌睡。

　�。�6）不聽從隊(duì)長(zhǎng)管理的，不認(rèn)真完成隊(duì)長(zhǎng)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　�。�7）私自動(dòng)用客戶物品。

　　（8）工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)私自會(huì)客。

　　（9）遇有情況不及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)造成不良影響和后果的。

　�。�10）不按規(guī)定使用設(shè)備或造成非正常損壞的。

　�。�11）不寫工作交接日記和不辦理交接班手續(xù)。

　�。�12）不按公司的規(guī)章制度完成各項(xiàng)本職工作。

　　（13）被警告處分三次及其以上者。

　　（14）其它被認(rèn)為重度違紀(jì)的行為。

　　3、辭退：凡遇下列行為之一，予以辭退。

　　（1）無故礦工。

　�。�2）值勤中擅自脫崗超過一小時(shí)。

　�。�3）酗酒后上崗，在崗時(shí)睡覺。

　�。�4）不服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理。

　�。�5）因工作失職而造成公共財(cái)產(chǎn)損失。

　�。�6）對(duì)客戶有粗野言行。

　�。�7）盜竊客戶和公司財(cái)物。

　�。�8）有毆打、恐嚇、危害同時(shí)行為或相互打斗。

　�。�9）利用職務(wù)之便，謀取個(gè)人私利。

　�。�10）被記過處分兩次及其以上者。

　�。�11）違反國家法律、法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)收審者。

　　五、其它：

　　按公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。

我的一天作文800字9

　　一、安全安全是物業(yè)管理服務(wù)的第一需求,也是保安服務(wù)的第一需求。

　　物業(yè)管理公司應(yīng)該樹立積極防范的態(tài)度,不斷提高自身安全防范的能力,配合公安部門和當(dāng)?shù)卣�府做好治安、消防工�?努力使業(yè)戶有一個(gè)安全的工作與生活環(huán)境。

　　二、有序在物業(yè)區(qū)域里,業(yè)戶不僅需要物業(yè)的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行有序,也需要往來的'人流、車流有序。

　　一旦發(fā)生突發(fā)事件時(shí),更需要保安人員忙而不亂,及時(shí)有序地應(yīng)對(duì),及時(shí)妥善地處理。

　　這種安全有序的工作與生活環(huán)境必將給業(yè)戶帶來一種舒適的感覺。

　　三、親情物業(yè)管理的保安服務(wù)對(duì)偷盜與破壞者來說是一種威懾力量、一種障礙,但對(duì)業(yè)戶與社會(huì)公眾來說應(yīng)充滿親情。

　　物業(yè)管理公司的保安人員應(yīng)像管家一樣愛護(hù)業(yè)戶與業(yè)戶的財(cái)產(chǎn),為業(yè)戶提供力所能及的服務(wù),讓業(yè)戶有“遠(yuǎn)親不如近鄰”的感覺。

　　四、形象保安服務(wù)是物業(yè)的第一印象,好的物業(yè)保安服務(wù)、整齊的保安隊(duì)伍、優(yōu)秀的保安人員能提高物業(yè)的檔次,使業(yè)戶有安全感。

　　不僅如此,保安服務(wù)形象帶能增加物業(yè)在社會(huì)公眾中的影響,使物業(yè)保值增值,使物業(yè)管理公司得到良好的口碑。

我的一天作文800字10

　　為了公司車輛的管理規(guī)范，提高車輛使用效率和節(jié)約開支，充分服務(wù)于工作，確保車輛良好的運(yùn)行狀態(tài)及行駛安全，特制定本制度。

　　一、所有車輛實(shí)行統(tǒng)一管理，相對(duì)固定，因工作需要可統(tǒng)一調(diào)配使用，日常工作由各部門安排使用，車管人員監(jiān)督使用情況。公司車輛統(tǒng)一由秦文波同志負(fù)責(zé)，各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部車輛管理。

　　二、開車時(shí)注意力要高度集中，按規(guī)定車速行駛，遵守交通法規(guī)，文明禮讓，安全行車，防止發(fā)生交通事故。

　　三、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，愛護(hù)車輛、節(jié)約油修費(fèi)用，要做到勤檢查，勤保養(yǎng)、勤調(diào)整、不開英雄車，賭氣車、冒險(xiǎn)車。

　　四、車輛固定駕駛員，因工作需要其他駕駛員使用的，交接時(shí)必須檢查驗(yàn)收車輛，并填寫交接單，由接車人負(fù)責(zé)車輛安全責(zé)任。檢查驗(yàn)收注意：外檢是否有擦掛、碰撞痕跡，內(nèi)檢機(jī)油、剎車油是否缺油或漏油，檢查電瓶是否缺少電解液，水箱是否缺水、漏水、水溫是否正常，儀表顯示是否正常，始終保持車況良好，車容整潔，嚴(yán)格按規(guī)定操作，確保行車安全。因人為及操作不當(dāng)造成車輛發(fā)動(dòng)機(jī)及其他零部件損壞的，處罰30—100元。

　　五、嚴(yán)禁無照駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，嚴(yán)禁疲勞駕駛。嚴(yán)禁私自將車輛外借他人使用，違規(guī)者處罰200元，造成事故的由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　六、非公務(wù)用車出渭必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可使用，未經(jīng)請(qǐng)示或同意的.發(fā)生的一切事故及責(zé)任由用車人員承擔(dān)。

　　七、公務(wù)用車違犯交規(guī)造成的罰款由駕駛員承擔(dān)20%，非公務(wù)用車違規(guī)造成的罰款由個(gè)人承擔(dān)。

　　八、車輛出現(xiàn)故障需維修時(shí)，駕駛?cè)藛T要及時(shí)匯報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)，由部門領(lǐng)導(dǎo)和車輛負(fù)責(zé)人溝通，并經(jīng)車輛負(fù)責(zé)人實(shí)際查看確認(rèn)故障及原因后，按公司規(guī)定開具維修單，經(jīng)總經(jīng)理審簽后方可到修理廠維修。

　　九、車輛保養(yǎng)及維修過程中，駕駛員要始終堅(jiān)守修車現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)注維修質(zhì)量和換件是否真實(shí)可靠。

　　十、駕駛員經(jīng)常學(xué)習(xí)，熟悉車輛性能，提高駕駛技能和保養(yǎng)車輛水平，尤其是未經(jīng)正規(guī)訓(xùn)練的司機(jī)，自己要自覺學(xué)習(xí)《交通安全法》，練習(xí)基本功，盡量避免違章和事故。

　　十一、車輛用油按公司目標(biāo)責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，節(jié)約留用，超用不補(bǔ)。

　　十二、本制度自二0xx年四月一日起執(zhí)行。

zz市保安服務(wù)總公司

　　二0xx年三月xx日

我的一天作文800字11

　　1.保持宿舍清潔衛(wèi)生,執(zhí)行值日生制度,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物;

　　2.墻壁保持整潔,不能隨意涂抹,粘貼和懸掛物品;

　　3.床位鋪面保持干凈平整,不擺放雜物,被子按要求折疊方正,床下的.鞋擺放整齊;

　　4.帽子、腰帶、杯、水桶等物均按指定位置擺放,保持內(nèi)務(wù)的統(tǒng)一;

　　5.室內(nèi)嚴(yán)禁擺放易燃、易爆、劇毒及其它危險(xiǎn)品;

　　6.室內(nèi)保持安靜,不得在室內(nèi)喧嘩、打麻將、打撲克等以免影響其它隊(duì)員休息;

　　7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)煮食、飲酒、醉酒。

　　8.室長(zhǎng)由保安隊(duì)長(zhǎng)兼任,全面負(fù)責(zé)宿舍管理工作;

　　9.未經(jīng)室長(zhǎng)同意,不得造訪宿舍(物業(yè)公司管理人員除外);

　　10.嚴(yán)禁亂拉亂接電線,不得使用大功率電器。

　　11.未經(jīng)保安部經(jīng)理允許,不得擅自留宿外來人員。

　　12.違犯內(nèi)務(wù)制度者,按照'獎(jiǎng)罰制度'處理。

我的一天作文800字12

　　一、制度目的

　　為了加強(qiáng)企業(yè)物質(zhì)資產(chǎn)和人員的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)企業(yè)的正常秩序，保障員工和客戶的人身安全以及企業(yè)的安全形象，制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于企業(yè)內(nèi)的保安巡邏管理工作。

　　三、制度制定程序

　　本制度由企業(yè)管理部門擬定，并經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層審批后實(shí)施。制定過程中應(yīng)該充分聽取保安隊(duì)伍和員工的意見。

　　四、制度內(nèi)容

　　1、巡邏范圍

　　針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的主要保安風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，設(shè)置相應(yīng)的'巡邏路線和巡邏點(diǎn)，逐一巡查檢查有無異常情況，特別是企業(yè)重要崗位、值班室和機(jī)房等關(guān)鍵部位要加強(qiáng)巡邏。

　　2、巡邏方式

　　巡邏方式采取定時(shí)巡查和隨機(jī)巡邏相結(jié)合的方式，避免保安漏巡或者定時(shí)巡查成為了犯罪分子的盯梢時(shí)間。

　　3、巡邏內(nèi)容

　　巡邏時(shí)要注意發(fā)現(xiàn)異常情況，如發(fā)現(xiàn)有人行蹤可疑，及時(shí)了解情況并阻攔，如發(fā)現(xiàn)有可疑物品，要及時(shí)匯報(bào)處理，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)清理整改，確保企業(yè)安全。

　　4、責(zé)任主體

　　企業(yè)保安隊(duì)伍為巡邏的主體，由保安主管指揮具體落實(shí)。

　　5、執(zhí)行程序

　�。�1）巡邏前，保安人員應(yīng)按規(guī)定呈報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)和值班室；

　�。�2）巡邏中，保安人員應(yīng)嚴(yán)格按照巡邏路線和巡邏點(diǎn)進(jìn)行巡邏并發(fā)現(xiàn)有異常情況及時(shí)報(bào)告；

　　（3）巡邏完成后，保安人員審查巡邏情況，并匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、責(zé)任追究

　　對(duì)于在巡邏中不認(rèn)真履行職責(zé)、發(fā)現(xiàn)異常情況不及時(shí)匯報(bào)、漏巡關(guān)鍵部位等情況，責(zé)任人將被嚴(yán)肅處理，包括撤職、降職、記過、處分甚至解除勞動(dòng)合同等。

　　五、法律法規(guī)和公司政策要求

　　本制度制定時(shí)，應(yīng)遵循《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等法律法規(guī)，同時(shí)還要兼顧企業(yè)內(nèi)部的安全管理規(guī)定和政策要求。對(duì)于制度執(zhí)行過程中的各種疑難問題，應(yīng)根據(jù)法律甚至與集團(tuán)法律顧問進(jìn)行溝通。

我的一天作文800字13

　　根據(jù)國務(wù)院《保安員服務(wù)管理?xiàng)l例》和公安部有關(guān)規(guī)定，新保安員上崗前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，明確保安工作在國家建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定方面的作用，熟悉保安員職責(zé)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)觀念，筑牢遵紀(jì)守法根基，提高個(gè)人素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，激發(fā)愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的自信心，為維護(hù)首都安全、和諧、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為此特做出如下管理規(guī)定：

　　1、自報(bào)到入職之日，必須服從培訓(xùn)教官的管理，聽從指揮；

　　2、必須積極參加學(xué)習(xí)教育，盡快完成由老百姓到一名保安員的`思想轉(zhuǎn)變；

　　3、認(rèn)真參加隊(duì)列訓(xùn)練，盡快掌握保安員應(yīng)具備基本軍事素質(zhì)；

　　4、嚴(yán)肅對(duì)待站崗、著裝、整理內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生等勤務(wù)，盡快適應(yīng)保安服務(wù)環(huán)境；

　　5、嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)假銷假制度，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)；

　　6、新保安員從辦理入職手續(xù)之日起，開始記錄考勤；自第4日起為有薪考勤。

　　7、為保證崗前培訓(xùn)結(jié)果，凡有下列行為之一的按規(guī)定予以處罰：

我的一天作文800字14

　　保安部作為公司安全的第一道防線，其工作管理制度的重要性不言而喻。有效的管理制度能夠：

　　1. 提升保安團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)各種安全威脅的'能力。

　　2. 確保公司財(cái)產(chǎn)與員工的生命安全，減少因疏忽或失誤導(dǎo)致的損失。

　　3. 維護(hù)公司形象，通過規(guī)范的服務(wù)展示公司的管理水平。

　　4. 為其他部門提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。

我的一天作文800字15

　　保安管理制度是指對(duì)保安隊(duì)伍的組織、管理、監(jiān)督以及崗位職責(zé)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲措施等進(jìn)行規(guī)范和約束的一套制度體系。保安管理制度的具體內(nèi)容應(yīng)包括以下方面。

　　一、組織管理

　　1、保安隊(duì)伍的組織架構(gòu)和層級(jí)關(guān)系：明確保安隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)，在制度中列出各級(jí)職責(zé)和權(quán)責(zé)。

　　2、指揮管理機(jī)構(gòu)：設(shè)立專門的保安指揮管理機(jī)構(gòu)或崗位，明確其職責(zé)和權(quán)限。

　　3、值班制度：制定安排詳盡的值班表，確保保安人員能夠輪班進(jìn)行工作，避免連續(xù)工作時(shí)間過長(zhǎng)。

　　4、考勤管理：規(guī)定保安人員的簽到、簽退制度，建立健全的考勤記錄和統(tǒng)計(jì)機(jī)制，以確保保安人員的正常工作紀(jì)律。

　　5、崗位輪換：對(duì)于長(zhǎng)期在同一崗位工作的保安人員，應(yīng)進(jìn)行定期的崗位輪換，以提高他們的工作積極性和保安經(jīng)驗(yàn)。

　　6、保安隊(duì)伍招聘與培訓(xùn)：規(guī)定保安招聘條件和程序，建立健全的培訓(xùn)機(jī)制，確保保安人員的素質(zhì)和技能能夠滿足工作需求。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、明確各個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)限，保安人員應(yīng)按照規(guī)定的職責(zé)進(jìn)行工作。

　　2、規(guī)定各崗位之間的合作機(jī)制，明確保安人員之間的'協(xié)作與配合，確保工作的順利進(jìn)行。

　　3、明確緊急情況下各崗位的應(yīng)急預(yù)案和措施，以確保保安人員能夠做出正確反應(yīng)和處理。

　　三、行為規(guī)范

　　1、服裝著裝規(guī)范：明確保安人員著裝要求，包括制服、佩戴標(biāo)志物等方面的規(guī)定。

　　2、言行舉止規(guī)則：規(guī)定保安人員的言行舉止，包括禮貌用語、適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞降�，以維護(hù)企業(yè)形象和保安形象。

　　3、工作紀(jì)律：明確保安人員的工作紀(jì)律要求，包括準(zhǔn)時(shí)上下班、不擅離職守等方面的規(guī)定。

　　4、保密約定：明確保安人員對(duì)于工作中所掌握的信息應(yīng)保守秘密，不得向外界泄露。

　　5、禁止行為：列舉禁止保安人員從事的行為，包括吸煙、飲酒等違反行為規(guī)范的行為。

　　四、獎(jiǎng)懲措施：

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：建立完善的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)出色的保安人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們的工作積極性。

　　2、懲罰措施：列出保安人員違規(guī)違紀(jì)的行為和相應(yīng)的處罰措施，對(duì)于嚴(yán)重的違規(guī)行為，采取相應(yīng)的處罰行為。

　　3、投訴處理：規(guī)定保安人員對(duì)于對(duì)他們的投訴的處理流程和方式，確保公正、公正地處理投訴事件。

　　以下是對(duì)以上保安管理制度的進(jìn)一步完善：

　　五、培訓(xùn)管理

　　1、培訓(xùn)計(jì)劃：制定完整的培訓(xùn)計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、定期培訓(xùn)等，確保保安人員能夠具備必要的知識(shí)和技能。

　　2、培訓(xùn)內(nèi)容：明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容，包括安全防范知識(shí)、法律法規(guī)、應(yīng)急救援等方面，保持培訓(xùn)內(nèi)容的及時(shí)性和實(shí)用性。

　　3、培訓(xùn)方式：靈活運(yùn)用多種培訓(xùn)方式，包括理論學(xué)習(xí)、實(shí)際操作、案例分析等，提高培訓(xùn)效果和參與度。

　　4、培訓(xùn)考核：建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估和考核，鼓勵(lì)保安人員積極參與培訓(xùn)并提高自身能力。

　　六、安全管理

　　1、巡邏巡檢：規(guī)定保安人員的巡邏巡檢制度，包括巡邏范圍、巡邏路線、巡查點(diǎn)位等，確保安全隱患的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。

　　2、出入管理：明確保安人員對(duì)車輛、人員出入的管理要求，包括身份核驗(yàn)、登記記錄等，確保安全出入。

　　3、安保設(shè)施管理：規(guī)定對(duì)保安設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)要求，包括攝像頭、門禁系統(tǒng)等，確保其正常運(yùn)行和使用。

　　4、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案：制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和處置流程，明確保安人員在突發(fā)事件中的職責(zé)和行動(dòng)計(jì)劃，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

　　七、監(jiān)督和評(píng)估

　　1、內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制：建立保安隊(duì)伍內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立專門的監(jiān)督崗位或機(jī)構(gòu)，對(duì)保安人員的行為和工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　2、外部評(píng)估機(jī)制：委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)保安工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，對(duì)保安隊(duì)伍的工作質(zhì)量和績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，為管理決策提供依據(jù)。

　　3、反饋和改進(jìn)：建立保安人員和管理層之間的反饋機(jī)制，定期召開會(huì)議、座談會(huì)等形式，聽取保安人員的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)保安管理制度。

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